一、企業(yè)認(rèn)定引進(jìn)獎勵

　　對新認(rèn)定為國家“單項冠軍”、國家級專精特新“小巨人”、省級“專精特新”、市級“專精特新”的新區(qū)企業(yè)，在市的獎勵基礎(chǔ)上，新區(qū)分別給予一次性300萬元、50 萬元、20 萬元、5 萬元認(rèn)定獎勵。對新區(qū)“專精特新”產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營主體引進(jìn)市外國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、省級“專精特新”企業(yè)的，在市的獎勵基礎(chǔ)上，每引進(jìn)一家，分別給予一次性 150 萬元、50 萬元獎勵;引進(jìn)市級“專精特新”企業(yè)，給予一次性 20 萬元獎勵。

　　二、企業(yè)產(chǎn)業(yè)用房支持

　　(一)企業(yè)用地支持。針對“專精特新”企業(yè)用地需求規(guī)劃切分并供應(yīng)一批中小工業(yè)地塊，省級以上“專精特新”企業(yè)可優(yōu)先申請聯(lián)合競買拿地，國家級專精特新“小巨人”企業(yè)可優(yōu)先單獨(dú)申請用地。

　　(二)實行優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)空間供給試點(diǎn)項目。由新區(qū)選取合適地塊作為試點(diǎn)項目用地，按照東莞市優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)空間建設(shè)管理的相關(guān)規(guī)定，由符合政策條件的開發(fā)主體承建運(yùn)營，按“總成本+微利”模式面向“專精特新”企業(yè)進(jìn)行分割銷售。

　　三、企業(yè)成長獎勵支持新區(qū)“專精特新”企業(yè)做大做強(qiáng)

　　企業(yè)年營業(yè)收入首次達(dá)到1 億元、3 億元、5 億元的，于達(dá)標(biāo)次年分別給予 20 萬元、50 萬元、100 萬元獎勵。企業(yè)逐級晉升的，按照差額部分獎勵。

　　四、產(chǎn)業(yè)園區(qū)績效獎勵

　　對入駐新區(qū)范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的“專精特新”企業(yè)，入駐后年營業(yè)收入首次達(dá)到1億元、3億元、5 億元的，分別給予產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營主體10 萬元、20萬元、30 萬元獎勵。企業(yè)逐級晉升的，按照差額部分獎勵。

　　五、企業(yè)研發(fā)投入支持

　　對在稅務(wù)部門辦理研發(fā)費(fèi)用加計扣除申報、研發(fā)費(fèi)用占營業(yè)收入3%以上的“專精特新”企業(yè)給予不同檔次的研發(fā)投入獎勵。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：上一年研發(fā)投入在 1000 萬元以下(不含)，且研發(fā)投入占營業(yè)收入 9%以上的，給予 10 萬元獎勵;上一年研發(fā)投入在 1000—3000 萬元(不含)，且研發(fā)投入占營業(yè)收入 7%以上的，給予 30 萬元獎勵;上一年研發(fā)投入在 3000—6000 萬元(不含)，且研發(fā)投入占營業(yè)收入 5%以上的，給予 50 萬元獎勵;上一年研發(fā)投入在 6000 萬元—1 億元(不含)，且研發(fā)投入占營業(yè)收入 3%以上的，給予 100 萬元獎勵;上一年研發(fā)投入在 1 億元以上，且研發(fā)投入占營業(yè)收入3%以上的，給予 200 萬元獎勵。

　　六、財政貢獻(xiàn)獎勵

　　(一)產(chǎn)業(yè)園區(qū)考核優(yōu)惠。鼓勵新區(qū)范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)引進(jìn)“專精特新”企業(yè)，根據(jù)引進(jìn)的“專精特新”企業(yè)等級給予產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營主體相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)考核優(yōu)惠。

　　(二)企業(yè)財政貢獻(xiàn)獎勵。對新簽約落地的“專精特新”企業(yè)固定資產(chǎn)投資額 2000 萬元(含)以上的，從完成投資并投產(chǎn)運(yùn)營的首個納稅年度開始，連續(xù)2 年按企業(yè)對地方財政貢獻(xiàn)新區(qū)留成部分的 50%給予獎勵，每家企業(yè)每年最高獎勵100萬元。其中專精特新“小巨人”企業(yè)可再額外享受三年獎勵。

　　七、外資大項目投資獎勵

　　對外商投資“專精特新”企業(yè)在新區(qū)設(shè)立的年實際外資金額1000 萬(含)-3000萬美元的增資項目、3000 萬(含)-5000 萬美元的新項目，在市的獎勵基礎(chǔ)上，新區(qū)按照 1:1 配套獎勵，即按照項目當(dāng)年實際外資金額 1%的比例予以獎勵，最高獎勵500 萬元。

　　八、人才配套補(bǔ)助

　　(一)高管租房補(bǔ)助。對“專精特新”企業(yè)高級管理人員在東莞市無自有住房的，結(jié)合企業(yè)對新區(qū)地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)情況給予租房補(bǔ)助。租房補(bǔ)助為每人每月最高1200 元，連續(xù)補(bǔ)助不超過 3 年。每家企業(yè)累計申請不超過10 人。

　　(二)員工子女入學(xué)補(bǔ)助。“專精特新”企業(yè)員工子女優(yōu)先協(xié)調(diào)安排公辦中小學(xué)就讀，享受免費(fèi)義務(wù)教育待遇;“專精特新”企業(yè)員工子女入讀民辦中小學(xué)的，按照企業(yè)營收規(guī)模情況給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一學(xué)年學(xué)費(fèi)不超過15000 元的，據(jù)實補(bǔ)助;一學(xué)年學(xué)費(fèi)超過 15000 元的，在補(bǔ)助15000 元基礎(chǔ)上，對超出部分的 60%給予補(bǔ)助，最高補(bǔ)助30000 元。企業(yè)享受以上兩項政策補(bǔ)助累計人數(shù)不超過指標(biāo)數(shù)，具體指標(biāo)為：前一年營業(yè)規(guī)模 3 億元以下、3 億元(含)至5 億元、5 億元(含)以上的，5 年可申報總指標(biāo)分別為3 個、5 個、8 個。