一、財政資金獎勵

　　廣東省對入選專精特新小巨人的企業(yè)給予較為可觀的財政資金獎勵，以支持企業(yè)在多個關(guān)鍵發(fā)展領(lǐng)域的投入。

　　(一)直接獎勵金額：不同地區(qū)可能會根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況和財政狀況，給予數(shù)額不等的一次性獎勵。一般來說，獎勵金額大致在數(shù)十萬元到數(shù)百萬元之間。例如，部分地區(qū)會對新入選的企業(yè)一次性給予 50 萬元至 200 萬元的獎勵資金，這筆資金可由企業(yè)自主支配，用于如研發(fā)投入、技術(shù)改造、人才培養(yǎng)等重要方面，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展奠定堅實的資金基礎(chǔ)。

　　(二)專項項目扶持：除了直接的獎勵資金，符合特定產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向或參與相關(guān)重點項目的專精特新小巨人企業(yè)，還有機(jī)會獲得額外的專項項目扶持資金。這些資金專門用于支持企業(yè)開展與產(chǎn)業(yè)升級、創(chuàng)新發(fā)展緊密相關(guān)的特定項目，比如新產(chǎn)品研發(fā)項目、智能化改造項目等，進(jìn)一步推動企業(yè)在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的深度拓展和技術(shù)升級。

　　二、稅收優(yōu)惠政策

　　稅收方面的優(yōu)惠政策旨在減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，鼓勵企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。

　　(一)研發(fā)費(fèi)用加計扣除：企業(yè)在開展研發(fā)活動過程中，符合條件的研發(fā)費(fèi)用可以按照一定比例加計扣除。具體而言，在計算應(yīng)納稅所得額時，企業(yè)實際發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用，不僅可以正?？鄢€能在此基礎(chǔ)上按照規(guī)定比例額外扣除一部分。這一政策有效降低了企業(yè)的應(yīng)納稅額，使得企業(yè)有更多資金用于研發(fā)投入，促進(jìn)企業(yè)不斷提升創(chuàng)新能力。

　　(二)固定資產(chǎn)加速折舊：對于企業(yè)的部分固定資產(chǎn)，在符合相關(guān)政策規(guī)定的條件下，可以采用加速折舊的方法。通過加速折舊，企業(yè)能夠在較短時間內(nèi)將固定資產(chǎn)的成本分?jǐn)偟礁髌诔杀举M(fèi)用中，從而在前期減少應(yīng)納稅額，為企業(yè)在短期內(nèi)騰出更多的運(yùn)營資金，用于擴(kuò)大生產(chǎn)、市場拓展等方面，助力企業(yè)的快速發(fā)展。

　　三、融資支持

　　為解決企業(yè)發(fā)展過程中可能面臨的資金短缺問題，廣東省為入選的專精特新小巨人企業(yè)提供了多維度的融資支持。

　　(一)金融機(jī)構(gòu)綠色通道：各大金融機(jī)構(gòu)對這類企業(yè)給予高度重視，通常會為其開通綠色通道。在貸款審批流程上，相比普通企業(yè)更為便捷高效，能夠大大縮短審批時間，使企業(yè)能更迅速地獲得所需資金。同時，金融機(jī)構(gòu)還會適當(dāng)提高對這些企業(yè)的貸款額度，滿足企業(yè)在擴(kuò)大生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)等方面的資金需求，并且在貸款利率上也會給予一定程度的優(yōu)惠，降低企業(yè)的融資成本。

　　(二)政府引導(dǎo)基金與風(fēng)險補(bǔ)償基金：政府通過設(shè)立產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金、風(fēng)險補(bǔ)償基金等方式，積極引導(dǎo)社會資本投向?qū)＞匦滦【奕似髽I(yè)。這些基金可以與企業(yè)的融資需求進(jìn)行有效對接，為企業(yè)提供股權(quán)融資、債權(quán)融資等多種融資方式。一方面，拓寬了企業(yè)的融資渠道，使企業(yè)不再局限于傳統(tǒng)的銀行貸款等融資途徑;另一方面，降低了企業(yè)融資的風(fēng)險，因為政府基金的參與在一定程度上分擔(dān)了企業(yè)融資過程中的不確定性和風(fēng)險因素。
 

　　四、人才支持

　　人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力之一，廣東省針對入選企業(yè)在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面提供了有力的支持措施。

　　(一)人才引進(jìn)便利與補(bǔ)貼：政府相關(guān)部門會為專精特新小巨人企業(yè)舉辦專場招聘會，助力企業(yè)吸引各類專業(yè)人才，尤其是研發(fā)、技術(shù)、管理等方面的高端人才。并且，對于企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，還會給予安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等優(yōu)惠待遇，減輕人才的生活負(fù)擔(dān)，從而提高企業(yè)在人才市場上的吸引力，幫助企業(yè)更好地匯聚優(yōu)秀人才資源。

　　(二)人才培養(yǎng)專項培訓(xùn)：為提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，政府會組織針對專精特新小巨人企業(yè)人才的專項培訓(xùn)課程。這些課程涵蓋了技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)管理、市場營銷等多個重要領(lǐng)域，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，使企業(yè)員工能夠不斷更新知識體系，提升業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。
 

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