惠州市企業(yè)技術中心是指經惠州市工業(yè)和信息化局認定的，具有一定規(guī)模和水平的企業(yè)自身技術創(chuàng)新機構?；葜菔衅髽I(yè)技術中心的建設和發(fā)展，對于提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)核心競爭力，推動惠州市產業(yè)轉型升級，實現高質量發(fā)展具有重要意義。

　　一、申報時間

　　2023年惠州市企業(yè)技術中心的申報工作預計于7-8月份啟動。

　　二、申報好處

　　惠州市對通過認定的市級企業(yè)技術中心給予一次性獎勵15萬元，并根據其運行評價等級給予相應獎勵。具體如下：

　　1.對運行評價等級為優(yōu)秀的市級企業(yè)技術中心給予獎勵30萬元;

　　2.對運行評價等級為良好的市級企業(yè)技術中心給予獎勵20萬元;

　　3.對運行評價等級為合格的市級企業(yè)技術中心給予獎勵10萬元。

　　此外，惠州市還對通過認定的市級企業(yè)技術中心給予以下政策支持：

　　1.在政府采購、政府投資項目招標等方面給予優(yōu)先考慮或傾斜支持;

　　2.在土地供應、用地指標分配等方面給予優(yōu)先安排或傾斜支持;

　　3.在稅收優(yōu)惠、財政補貼等方面給予優(yōu)先享受或傾斜支持;

　　4.在人才引進、培養(yǎng)、激勵等方面給予優(yōu)先服務或傾斜支持;

　　5.在科技項目申報、科技成果轉化等方面給予優(yōu)先推薦或傾斜支持。

　　三、挑戰(zhàn)

　　1.競爭壓力大。隨著惠州市企業(yè)技術中心的數量不斷增加，市級企業(yè)技術中心之間的競爭也日趨激烈。同時，市級企業(yè)技術中心還要面對省級和國家級企業(yè)技術中心的競爭，以及其他地區(qū)和國家的先進技術和產品的競爭。

　　2.創(chuàng)新能力不足。一些企業(yè)技術中心缺乏原創(chuàng)性和創(chuàng)新性，重復開發(fā)已有的技術和產品，或者只是進行小幅度的改進和優(yōu)化，難以形成核心競爭力和市場優(yōu)勢。

　　3.人才缺乏。人才是企業(yè)技術中心的重要資源和支撐，但惠州市企業(yè)技術中心在人才方面缺乏高層次的科研人才，尤其是具有國際視野和領導能力的科研骨干;一些企業(yè)技術中心缺乏穩(wěn)定的科研團隊，科研人員流動性大，難以形成合力;一些企業(yè)技術中心缺乏有效的人才激勵機制，科研人員待遇低，工作壓力大，創(chuàng)新積極性不高。

　　4.合作不夠?；葜菔衅髽I(yè)技術中心雖然在與高校、科研院所、境外機構等方面開展了一些合作項目或成果轉化，但總體來說，合作的深度和廣度還不夠。一些企業(yè)技術中心缺乏開放合作的意識和能力，過于封閉自主，難以充分利用外部資源和平臺;以及缺乏長期穩(wěn)定的合作伙伴和網絡，合作項目或成果轉化難以持續(xù)推進。
 

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