3月14日，蘭州市發(fā)布《2023年第一批重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才公告》，111家重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)手出擊“搶人”，無(wú)論是參與企業(yè)數(shù)量、崗位數(shù)量、計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，均創(chuàng)下蘭州引才工作開(kāi)展以來(lái)的新高，同時(shí)在領(lǐng)域分布、企業(yè)規(guī)模、薪酬待遇等方面，也呈現(xiàn)出很多特點(diǎn)。

1產(chǎn)業(yè)分布“廣”

圍繞加快推進(jìn)重振蘭州制造，蘭州市在前期征集崗位過(guò)程中，依托企業(yè)人才聯(lián)系服務(wù)網(wǎng)，市縣（區(qū)）協(xié)同發(fā)力，廣泛動(dòng)員各領(lǐng)域不同所有制企業(yè)參與。參與引才的111家重點(diǎn)企業(yè)中，國(guó)有企業(yè)50家、民營(yíng)企業(yè)61家，石油化工領(lǐng)域13家、裝備制造領(lǐng)域16家、新材料領(lǐng)域11家、生物醫(yī)藥領(lǐng)域11家、新能源領(lǐng)域10家、數(shù)據(jù)信息領(lǐng)域22家、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域7家、現(xiàn)代服務(wù)領(lǐng)域12家，食品輕工、商貿(mào)物流等其他領(lǐng)域9家，涵蓋了蘭州所有重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

2企業(yè)份量“足”

本次參與引才的重點(diǎn)企業(yè)“咖位”十足，有不少大家耳熟能詳?shù)念^部企業(yè)、龍頭企業(yè)、領(lǐng)軍企業(yè)。比如，有金川、正威、海亮、東方希望這樣的500強(qiáng)企業(yè)，有蘭州銀行、方大炭素、蘭石集團(tuán)、佛慈制藥、伊利乳業(yè)、新希望、隴神戎發(fā)等上市集團(tuán)，有天華院、和盛堂、蘭州助劑廠等“專精特新”企業(yè)，更有很多規(guī)上工業(yè)企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)。這些重點(diǎn)企業(yè)同時(shí)亮相，將人才需求一并打包推出，依托重點(diǎn)平臺(tái)、重點(diǎn)項(xiàng)目組團(tuán)吸引人才，在近年來(lái)尚屬首次。

3薪酬待遇“優(yōu)”

本次企業(yè)引才在薪酬待遇上也是“誠(chéng)意滿滿”，平均月薪7000元左右，有不少企業(yè)開(kāi)出“高薪”吸引人才加盟。甘肅海亮新能源材料有限公司針對(duì)銷售副部長(zhǎng)這一崗位，開(kāi)出“稅前40萬(wàn)起”的年薪，蘭州新區(qū)蘭新能源科技有限公司針對(duì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)一職，開(kāi)出“20-25萬(wàn)”的年薪，還有不少企業(yè)提供了許多10-20萬(wàn)年薪的研發(fā)崗位。蘭州銀行更是另辟蹊徑，針對(duì)風(fēng)控、投行管理、資產(chǎn)負(fù)債管理等緊缺崗位，推出了“一人一策”的特殊薪酬制度。

為強(qiáng)化企業(yè)引才用才支持，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組今年也在人才政策上進(jìn)行突破，首次將企業(yè)引進(jìn)人才納入市級(jí)人才住房保障政策享受范圍之內(nèi)，最高按每年2.4萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼或提供免租人才公寓，政企聯(lián)合發(fā)力，共同吸引廣大人才來(lái)蘭干事創(chuàng)業(yè)。