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高企認(rèn)定的中科技人員具體指哪些人員?

2023-03-10 16:13

問題一:高企認(rèn)定的中科技人員占職工總數(shù)的比例要求是什么?

答:企業(yè)需要滿足申報年上一年度科技人員占職工總數(shù)10%的比例要求。

這里注意是申報年度的上一年,并非申請認(rèn)定前連續(xù)3年的科技人

員數(shù)必預(yù)要達(dá)到職工總數(shù)的10 %,不要理解錯了。

高企認(rèn)定的中科技人員具體指哪些人員?

問題二:高企認(rèn)定的中科技人員具體指哪些人員?

答:科技人員是指:

(1)直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的人員;

(2)專門從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的管理人員;

(3)提供直接技術(shù)服務(wù)的人員。

且累計實際工作時間在183天以上,包括在職、兼職和臨時聘用人員。

問題三:高企認(rèn)定的企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)應(yīng)該按照哪個年度進(jìn)行統(tǒng)計?

答:一般以申報前1個會計年度進(jìn)行統(tǒng)計。企業(yè)在申報前一年的4、5月份起,就應(yīng)該對科技人員占比是否達(dá)標(biāo)進(jìn)行自查,及時對人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,通過引進(jìn)優(yōu)秀人才壯大研發(fā)隊伍。

問題四:高企認(rèn)定的企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)如何計算?

答:企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。

月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2

全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12

問題五:高企認(rèn)定中的科技人員,企業(yè)參與研發(fā)的人員中,大專以下學(xué)歷的可以列入科技人員嗎?

答:修訂后的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》,已取消對科技人員的學(xué)歷要求。

問題六:高企認(rèn)定中的科技人員,科技人員有個稅、社保要求嗎?

答:企業(yè)應(yīng)為員工繳納社保、申報個稅。

問題七:高企認(rèn)定中的科技人員,企業(yè)的設(shè)備管理人員,可以列入研發(fā)人員嗎?

答:可以。設(shè)備管理人員、技術(shù)管理人員等屬于“專門從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的管理人員”。

問題八:高企認(rèn)定中的科技人員,財會、行政、人事等其他文科類專業(yè)可以納為科技人員嗎?

答:建議選擇理科類專業(yè)或與研發(fā)活動相關(guān)專業(yè)的科技人員。

問題九:高企認(rèn)定中的科技人員,對于科技人員在職時間有沒有什么要求?入職4-5個月后離職,且參與過研發(fā)活動的人員是否可納為科技人員?

答:高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定科技人員需要上年度累計實際工作時間在183天以上。

入職4-5個月后離職的不建議納入,高企認(rèn)定需要累計實際工作時間在183天,即半年以上的科技人員。

問題十:高企認(rèn)定中的科技人員,必須是在職人員嗎?兼職或者臨時人員是否可以計入科技人員?

答:企業(yè)科技人員不一定全是在職人員,像兼職和臨時聘用人員也包括在內(nèi)。

但要直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動,以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)等工作,并且是全年累計實際工作時間在183天以上的人員。

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費(fèi)來鑒別;兼職、臨時聘用人全年須在企業(yè)計工作183天以上。

問題十一:高企認(rèn)定中的科技人員要求,需要參考哪一個具體政策文件?

答:《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》三、認(rèn)定條件(五)企業(yè)科技人員占比企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值。

1. 科技人員企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動,以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的,累計實際工作時間在183天以上的人員,包括在職、兼職和臨時聘用人員。

2. 職工總數(shù)企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費(fèi)來鑒別;兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。

3. 統(tǒng)計方法企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12

年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動的,以其實際經(jīng)營期作為一個納稅年度確定上述相關(guān)指標(biāo)。

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