為進一步鼓勵我市人力資源服務機構(gòu)提升服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力，保障我市企業(yè)人力資源需求，推動人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《肇慶市保障企業(yè)用工十條措施》(肇人社規(guī)〔2022〕1號)，現(xiàn)就開展2023年肇慶市人力資源服務龍頭機構(gòu)認定工作通知如下。

　　一、申報時間

　　由各縣(市、區(qū))人力資源服務機構(gòu)主管部門負責受理轄區(qū)內(nèi)機構(gòu)的申報材料，市直管理的人力資源服務機構(gòu)直接提交材料至市人社局。申報受理截止時間為2023年3月15日。

　　二、申報條件

　　(一)經(jīng)我市縣級以上人力資源社會保障部門依法批準設立，有效運營1年以上，近兩年未受到市場監(jiān)督管理、稅務、人力資源社會保障等行政部門處罰，無侵害員工合法權益記錄，未發(fā)生重大違法違規(guī)行為，正常參加全省人力資源市場年報統(tǒng)計的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)。

　　(二)主營業(yè)務收入達到5000萬元，或繳納稅收總額達到50萬元以上。

　　(三)2022年度為我市企業(yè)成功推薦首次在肇或重新返肇就業(yè)6個月以上的勞動者(勞務派遣人員除外)超過500人。

　　(四)積極推動行業(yè)發(fā)展，主動參與促進就業(yè)社會公益活動，企業(yè)形象和信用狀況良好。

　　三、認定標準

　　2022年度為我市企業(yè)成功推薦首次在肇或重新返肇就業(yè)6個月以上的勞動者(勞務派遣人員除外)超過500人。結(jié)合實際貢獻，評出一、二、三等獎若干名，分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎補。
 

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